Η Δύση της Γραβάτας: Εκσυγχρονισμός ή Έλλειψη Σοβαρότητας;
- πριν από 10 λεπτά
- διαβάστηκε 4 λεπτά
Τα τελευταία χρόνια παρατηρούμε ότι τα στελέχη των επιχειρήσεων αφήνουν στην άκρη την γραβάτα που αποτελεί βασικό στοιχείο του Business Professional στυλ.

Πριν από λίγες μέρες διάβασα μια είδηση σχετικά με την συνεργασία δύο εταιρειών οι οποίες είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Στην φωτογραφία του άρθρου εμφανίζονται οι δύο CEO των εταιρειών να υπογράφουν την συμφωνία φορώντας κοστούμι χωρίς γραβάτα.
Η εικόνα αυτή με ξένισε και δεν μου άρεσε καθόλου καθώς όχι μόνο απουσίαζε η γραβάτα αλλά και το πουκάμισο που φορούσαν τα δύο κορυφαία στελέχη δεν ήταν το σωστό για στυλ Modern Executive που ήθελαν να προβάρουν (κοστούμι χωρίς γραβάτα).
Για δεκαετίες η εικόνα ενός στελέχους επιχειρήσεων ήταν συνυφασμένη με ένα καλό κοστούμι και μια άψογα δεμένη γραβάτα...ένα στυλ που εξέπεμπε κύρος και αξιοπιστία...μόνο τις Παρασκευές στα πλαίσια του λεγόμενου "Casual Friday" βλέπαμε χαλαρά ντυσίματα στα γραφεία των επιχειρήσεων. Σήμερα στα γραφεία των επιχειρήσεων, τα οικονομικά συνέδρια και τα ΜΜΕ διαπιστώνουμε μια σιωπηλή επανάσταση: η γραβάτα εξαφανίζεται, δίνοντας την θέση της στον ανοιχτό γιακά και σε μια πιο cool εκδοχή του business professional.
Αυτή η μετατόπιση όμως γεννά ένα ερώτημα που ξεπερνά τα όρια της μόδας. Είναι αυτή η χαλάρωση του dress code ένα δείγμα προσαρμογής στην σύγχρονη απορρυθμισμένη επιχειρηματική πραγματικότητα ή μήπως αποτελεί σημάδι υποχώρησης της σοβαρότητας που οφείλει να εκπέμπει ένας ηγέτης;
Ειδικά σε κλάδους όπως ο χρηματοπιστωτικός, η εμπιστοσύνη αποτελεί το κύριο κριτήριο των συναλλαγών και το cool ντύσιμο ενός στελέχους, μπορεί από κάποιους να θεωρηθεί ως κάτι προσβάσιμο αλλά από άλλους μπορεί να εκληφθεί ως κάτι πρόχειρο και μη σοβαρό.
Τα τρία είδη ντυσίματος
Στις επιχειρήσεις συναντούμε τρία είδη ντυσίματος: το Business Professional, το Modern Executive και το Business Casual.
To Business Professional είναι το κλασικό με ομοιόμορφο κοστούμι και γραβάτα.

Το Modern Executive είναι πιο cool σε σχέση με το Business Professional και περιλαμβάνει ομοιόμορφο σετ κοστουμιού αλλά χωρίς γραβάτα. Από την στιγμή που το ντύσιμο αυτό δεν περιλαμβάνει γραβάτα, θα πρέπει να συνδυάζεται με καλοσιδερωμένο πουκάμισο το οποίο πρέπει να έχει σκληρό γιακά και να μην πέφτει κάτω από το πέτο του σακακιού.
Δυστυχώς εδώ γίνονται τα πιο τραγικά "στιλιστικά" λάθη, καθώς τα στελέχη στην προσπάθεια τους να δείχνουν πιο προσιτοί, φορούν κοστούμι χωρίς γραβάτα αλλά πουκάμισο το οποίο είναι για γραβάτα! Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ο γιακάς να διπλώνει και να μπαίνει κάτω από το πουκάμισο δίνοντας μια κακή αισθητικά εικόνα.

To Business Casual είναι ένα στυλ ντυσίματος το οποίο δεν απαιτεί πλήρες κοστούμι. Αποτελείται από σακάκι και παντελόνι τα οποία μπορεί να είναι διαφορετικά χρώματα ή υφάσματα και φυσικά δεν περιλαμβάνει γραβάτα. Επίσης αντί για πουκάμισο μπορούμε να φορέσουμε ένα ποιοτικό polo μπλουζάκι. Παλαιότερα το Business Casual στυλ το συναντούσαμε στις επιχειρήσεις κατά τους καλοκαιρινούς μήνες όπου το κοστούμι λόγω υψηλής θερμοκρασίας δύσκολεύει την καθημερινότητα του στελέχους. Αλλά πλέον έχει επικρατήσει στα γραφεία και τους χειμερινούς μήνες.

Εκσυγχρονισμός ή έλλειψη σοβαρότητας;
Καταρχάς θα πρέπει να γνωρίζουμε ότι κάθε επαγγελματικός κλάδος έχει το δικό του dress code. Για παράδειγμα όταν προσλήφθηκα πρώτη φορά σε Τράπεζα πήγα για εκπαίδευση με το κοστούμι και την γραβάτα. Μπαίνοντας στο κεντρικό κτίριο της διοίκησης και πηγαίνοντας προς την αίθουσα εκπαίδευσης παρατηρώ στο ισόγειο νεαρά παιδιά με τζιν και t-shirt και όταν ρώτησα τον εκπαιδευτή μου γιατί είναι ντυμένοι με αυτό το στυλ μου απάντησε ότι είναι οι προγραμματιστές της Τράπεζας. Στην συνέχεια πέρασα από διάφορα τμήματα όπου το ντύσιμο ήταν μεν πιο formal σε σχέση με τους προγραμματιστές, αλλά πάλι δεν ήταν αυστηρό όπως το ντύσιμο μου.
Στην τηλεόραση και το internet θα δούμε φωτογραφίες ιδιοκτητών και στελεχών εταιρειών της Silicon Valley να εμφανίζονται με ένα απλό t shirt...το ίδιο ντύσιμο έχουν είτε πάνε στην εταιρεία τους είτε βγαίνουν για συνέντευξη στο Bloomberg ή στο CNBC.
Παρόμοιες εικόνες παρατηρούσα και ως φοιτητής... το ντύσιμο στις οικονομικές σχολές του Πανεπιστημίου Μακεδονίας όπου σπούδαζα ήταν διαφορετικό από το αντίστοιχο των φοιτητών του Πολυτεχνείου στο Αριστοτέλειο. Στις Πανεπιστημιακές Σχολές βλέπεις ότι κάθε επαγγελματικός κλάδος έχει την δική του κουλτούρα στο ενδυματολογικό στυλ.
Αυτό είναι κάτι το απολύτως φυσιολογικό. Καθένας ανάλογα με την δουλειά που κάνει και την ειδικότητα του προσαρμόζει και το ντύσιμο του.
Είναι πολύ φυσιολογικό να βλέπεις στελέχη τεχνολογικών κολοσσών όπως η Google, η TESLA και η Palantir να εμφανίζονται με ατημέλητη εμφάνιση...αλλά δεν θεωρώ επαγγελματικό να εμφανίζεται ο CEO της JP Morgan ή της Mercedes με Business Casual ντύσιμο.
Υπάρχει η αντίληψη ότι αν τα στελέχη ντυθούν πιο χαλαρά, αυτό συμβάλλει στον "εκδημοκρατισμό" του επαγγελματικού χώρου ή κάνει πιο προσβάσιμο το στέλεχος στους υπαλλήλους της επιχείρησης...αυτό φυσικά δεν ισχύει...γιατί ένα πιεστικό επαγγελματικό περιβάλλον με στόχους και αυστηρά χρονοδιαγράμματα δεν θα γίνει πιο χαλαρό αν ο Γενικός Διευθυντής εμφανιστεί χωρίς γραβάτα...ούτε ο υπάλληλος των 1.000€/μήνα θα αισθανθεί πιο κοντά με ένα στέλεχος των 10.000/ μήνα αν ο τελευταίος εμφανιστεί στο γραφείο χωρίς γραβάτα και με ξεκούμπωτο πουκάμισο.
Ειδικά σε κλάδους όπως οι Τράπεζες και οι Χρηματιστηριακές, η εμφάνιση ενός στελέχους με χαλαρό ντύσιμο σε ραντεβού με πελάτη μπορεί να μην φέρει την επιθυμητή συνεργασία. Αυτοί που έχουν στην κατόχη τους τα κεφάλαια για να επενδύουν είναι συνήθως επιτυχημένοι επαγγελματίες άνω των 50 ετών, για τους οποίους η εμπιστοσύνη στο στέλεχος που θα διαχειριστεί τις αποταμιεύσεις τους είναι το Α και το Ω.
Εάν παρόλα αυτά κάποιο στέλεχος επιμένει να ακολουθεί την τάση και δεν θέλει να ντυθεί με Business Professional στυλ, ας πληρώσει τουλάχιστον έναν στυλίστα για να τον συμβουλέψει πως πρέπει να συνδυάζει σωστά τα χρώματα και τα υφάσματα προκειμένου τουλάχιστον να έχει μια όμορφη εμφάνιση στο γραφείο.
"Dress for the job you want, not the job you have"




Σχόλια